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深圳人力资源机构怎样办理年检?

3 2017-10-13 12:27:01

深圳人力资源服务机构实行许可证年检制度,逾期不办理年检手续的,自上一次年检期满之日起自动失效。年检由人力资源管理部门在每年第一季度进行

年检的内容主要有以下几个方面:

1、许可证服务项目业务开展情况;

2、许可证登记事项变动情况;

3、从业人员情况;

4、遵纪守法情况

年检的办理程序是:

1、申请单位进入市人力资源和社会保障局网站通知公告和网上办事中下载打印表格并加盖相应单位公章后,将所有书面材料提交人力资源管理部门;

2、受理窗口核对书面材料后,如无问题则受理,打印受理回执单。

3、年检合格后,单位经办人持身份证,到人力资源部门递交《人力资源服务服务许可证》正、副本,加盖年检合格章。

4、年检中存在问题需要整改的,由市、区人力资源主管部门具体提出整改要求。

年检时需要提交的材料主要有:

1、《人力资源服务许可证年检报告书》(原件)

2、经营场地合法使用证明(属自有场地的提交场地产权证明,属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同)(可通过证照信息的共享查询,不需提供原件、复印件);

3、5名以上已在本单位登记的人力资源服务机构从业人员的《人力资源服务机构从业人员资格证书》(此证件可通过证照信息的共享查询,不需提供原件、复印件)、劳动合同,验原件留复印件(原持《职业中介许可证》的机构可只提供3名以上从业人员的职业资格证);

4、其它经营情况材料要求,包括:经营“人才培训”业务的人力资源服务机构,提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;经营“人事、劳动事务代理、举办招聘会”的人力资源服务机构,提供上年度该业务详细工作报告;公益性人力资源服务机构申请年检,主要提交《人力资源服务许可证》(可通过证照信息的共享查询,不需提供原件、复印件)、《人力资源服务许可证年检报告书》、在编从业人员名册、办公场地使用证明和人力资源服务台帐等材料。

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